Plusieurs formations EEDD diplomantes en région ouvrent leurs portes aux contrats d’apprentissage.
C’est le cas de la Licence CEEDDR et des BPJEPS et BAPAAT portés par le Merlet.
Principe
L’apprenti a un double statut puisqu’il est à la fois salarié de l’entreprise (non comptabilisé dans les effectifs) et étudiant préparant un diplôme d’Etat en alternance.
L’embauche d’un apprenti se fait généralement lorsqu’il y a un projet de recrutement dans la structure. C’est un CDD de 6 à 36 mois à temps plein, qui peut être signé 3 mois avant la formation et qui s’arrête après les examens.
Public
Jeunes de 16 à 30 ans en poursuite d’étude, ayant un projet de création ou reprise d’entreprise, reconnus travailleurs handicapés, ayant eu une rupture d’un précédent contrat d’apprentissage ou étant sportifs de haut niveau.
Coût
L’apprenti perçoit une rémunération mensuelle variant en fonction de son âge et de son cycle de formation (entre 25% et 78% du SMIC).
Une participation d’1/3 au coût de la formation est demandée à l’employeur lorsqu’il n’est pas assujetti à la taxe d’apprentissage.
Aides financières
Avantages
Pour en savoir plus
Sur les contrats d’apprentissage pour les BPJEPS : www.cfa-sport.com
Sur les contrats d’apprentissage dans l’enseignement supérieur : cfa@ensuplr.fr - 04 99 58 51 30 – www.ensuplr.fr